Glossaire

On ne parle pas chinois simplement nous comprenons qu’il n’est pas toujours évident de nous suivre dans nos délires… Nous avons créé, juste pour toi un glossaire reprenant les mots clés de notre univers.

Détente

Acteur

C’est une personne en reconversion, un entrepreneur, un professionnel à son compte, qui souhaite travailler en cohérence avec soi et son développement durable. Il a rejoint l’équipe d’Echo 6 Thèmes et bénéficie d’outils pour faciliter son développement et se créer son parcours personnalisé.

Acteur expert

En plus d’être acteur de son développement, il a pour objectif d’accompagner au développement personnel et/ou professionnel les personnes qui le souhaitent dans l’un de nos 6 thèmes. Il est mis en évidence sur la page “l’équipe”

Acteur moteur

En plus d’être acteur de son développement, il a pour objectif de participer au développement de la structure Echo 6 Thèmes.

Il fait partie de l’Echo 6 team et a un retour financier en fonction de son implication dans le fonctionnement d’Echo 6 Thèmes. Les personnes choisies pour rejoindre l’Echo 6 Team sont sélectionnées par Barbara et Ellen en fonction des besoins et de leurs compétences.

Alfred

Son rôle est de proposer café et thé, vérifier le rangement et la propreté du lieu.

Echocktail

C’est un événement bimensuel réservé aux acteurs. Les acteurs viennent au choix : booster leur développement, discuter de leurs réussites du moment ou partager leurs compétences sur un domaine. C’est l’occasion idéale pour rencontrer les membres de l’équipe des acteurs et connecter sur des sujets communs. A la suite de cela, un apéritif en mode “Auberge Espagnole “ est organisé.

Mr Loyal

Son rôle est d’animer le groupe d’après la méthodologie définie.

Parrain 

Il fait parti de l’équipe des acteurs. Il est disponible pour le nouvel acteur pendant la période de découverte de 2 mois. Son objectif est de rendre autonome l’acteur dans l’utilisation des outils et de la vie à Echo 6 Thèmes.

Mentor

Il fait parti de l’équipe des acteurs. C’est une personne ressource, à l’écoute de l’autre. Il accompagne l’acteur à se développer personnellement ou/et professionnellement.

Ce processus n’est pas imposé, à tout moment de la vie d’acteur on peut le commencer, l’arrêter ou en changer. Chaque acteur va voir le mentor qu’il souhaite et lui demande s’il veut tenir ce rôle auprès de lui. La personne choisie est libre d’accepter ou non. Il est très important de définir en amont ce que l’on attend de l’autre.

Utilisateur

C’est une personne qui loue des espaces à Echo 6 Thèmes et participe aux événements inspirants ouverts à tous.